人才院提高人才技術(shù)創(chuàng )新能力 助推人力資源數字化轉型 |
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為認真貫徹落實(shí)集團公司發(fā)展戰略，人才院主動(dòng)謀劃、大膽創(chuàng )新，充分發(fā)揮人才技術(shù)開(kāi)發(fā)優(yōu)勢，加快推進(jìn)人力資源信息化建設，著(zhù)力推動(dòng)人力資源數智化轉型。 加強頂層設計，貫徹落實(shí)集團公司發(fā)展戰略。支撐集團公司人力資源信息化頂層框架體系建設，編制完成《兵器工業(yè)集團數智人力總體建設方案》，圍繞“數智人力資源管理平臺”“數智人力云服務(wù)平臺”和“數智人力數據應用平臺”三大平臺建設，提出近期、中期、長(cháng)期一攬子建設任務(wù)。 拓展服務(wù)領(lǐng)域，推動(dòng)建設數智人力云服務(wù)能力。高質(zhì)量完成民爆和民用?；钒踩a(chǎn)數據管理平臺和安全生產(chǎn)“兩員”監管系統建設，為服務(wù)“聚焦基層一線(xiàn)抓落實(shí)安全生產(chǎn)專(zhuān)項行動(dòng)”發(fā)揮支撐作用。開(kāi)發(fā)領(lǐng)導干部選拔任用全程紀實(shí)系統，優(yōu)化升級領(lǐng)導干部考核網(wǎng)絡(luò )測評系統、人才招聘平臺等業(yè)務(wù)系統，持續做好業(yè)務(wù)系統網(wǎng)絡(luò )安全工作。 強化數據驅動(dòng)，著(zhù)力推動(dòng)人力資源管理創(chuàng )新。積極開(kāi)展數據驅動(dòng)型的人力資源管理創(chuàng )新研究，推動(dòng)人力資源管理和服務(wù)轉型升級。持續推進(jìn)集團公司人力資源數據中心建設，研發(fā)領(lǐng)導干部信息系統（ＰＡＤ版）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審ＰＡＤ版，以“數據＋分析”服務(wù)人力資源管理決策，為各級管理決策提供數據支持。 人才院將持續提升人才技術(shù)創(chuàng )新能力，深入研究人才盤(pán)點(diǎn)、招聘與配置、人力資源規劃等數字化應用場(chǎng)景，積極做好集團公司人力資源數字化平臺建設，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)人力資源服務(wù)支撐。（孫德鵬） |
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