山西一國企以文化建設賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 |
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當前，青年職工籃球賽已成為中國兵器工業(yè)集團山西新華防化裝備研究院有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“研究院”)青年職工中的“金字招牌”。近年來(lái)，研究院緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，堅持培育“擔當作為、追求卓越、自立自強”的“北化氣質(zhì)”，逐步形成了具有新華特色的企業(yè)文化體系，在奮力推進(jìn)向高質(zhì)量發(fā)展的征程中實(shí)現了企業(yè)發(fā)展與文化建設“雙豐收”。 構建體系，厚植沃土。研究院將文化作為力量之源放在首位，堅持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與文化建設“兩手抓”，以前瞻的視野積極總結提煉根植于生產(chǎn)一線(xiàn)，凝聚了全體職工統一的信念和價(jià)值追求的優(yōu)秀文化因子，把黨建、經(jīng)營(yíng)、管理、安全、質(zhì)量、人才等企業(yè)理念融入其中，結合中心工作，構架出“2+2+10”的企業(yè)文化體系，凝練出“砥礪奮進(jìn)、至臻至善”的企業(yè)精神，形成了“創(chuàng )新、執行、擔當、和諧”的企業(yè)作風(fēng)，成為全體干部職工的精神支柱和行為準則。 在企業(yè)精神的引領(lǐng)下，研究院深刻領(lǐng)會(huì )黨和國家的重大戰略和方針政策，牢牢把握“制造興業(yè)”的歷史經(jīng)驗和建設“制造強國”的歷史要求，堅持觀(guān)念先行，研究制定高質(zhì)量發(fā)展戰略，明晰了向科技創(chuàng )新型企業(yè)轉型，打造具有全球競爭力的世界一流防化與環(huán)保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標。 多年來(lái)，研究院通過(guò)黨委理論學(xué)習中心組集中學(xué)習研討、專(zhuān)題讀書(shū)班、黨支部“三會(huì )一課”、主題黨日等形式深入開(kāi)展黨的創(chuàng )新理論學(xué)習。依托黨建工作強化文化戰略宣導，通過(guò)講授專(zhuān)題黨課、基層理論宣講等方式，闡釋興企方針和發(fā)展戰略，將企業(yè)文化滲透到科技創(chuàng )新、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方方面面，有力保障高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。 文化實(shí)踐，凝聚動(dòng)力。始終堅持“弘揚正能量、傳播主旋律”的宣傳工作導向，內聚人心、外樹(shù)形象。研究院積極組織開(kāi)展各類(lèi)特色活動(dòng)，以文化建設新成效助推企業(yè)質(zhì)效提升，不斷增強全員的文化認同、思想認同、情感認同、價(jià)值認同，切實(shí)凝聚起全院干部職工投身高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。 多渠道開(kāi)展文化宣貫。順應時(shí)代要求，推動(dòng)《新華》報改版，增設《新華月報》電子刊，開(kāi)設“新華防化”微信視頻號，持續提升“新華防化”微信公眾號影響力，不斷完善以“新華防化”微信公眾號為中心的企業(yè)宣傳矩陣。以慶?！敖◤S(chǎng)70周年”為契機，通過(guò)舉辦“奮斗七十載啟航新征程”成就展，拍攝“回眸砥礪奮進(jìn)的七十年”專(zhuān)題宣傳片，編制大事記，舉辦合唱比賽、知識競賽、書(shū)畫(huà)攝影展等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)全員凝聚力、自豪感。聚焦在企業(yè)改革發(fā)展中取得突出業(yè)績(jì)、作出杰出貢獻的集體和個(gè)人，在各類(lèi)媒體平臺推出“勞模風(fēng)采”“黨建先鋒”等專(zhuān)欄，大力宣傳各級各類(lèi)先進(jìn)典型，大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、科技精神、創(chuàng )新精神，形成了見(jiàn)賢思齊、奮勇前進(jìn)的爭先格局。 多層次開(kāi)展文化活動(dòng)。有計劃、有目的地開(kāi)展各種文體活動(dòng)全面地推進(jìn)企業(yè)文化建設，構建規?；?、系列化、多層次的文化活動(dòng)體系，全力推動(dòng)企業(yè)文化落地生根。通過(guò)開(kāi)展“文化講堂”、大合唱、羽毛球、籃球、登山、健步走比賽、青年職工中秋團聚會(huì )、迎新春系列活動(dòng)等一批扎根于職工生產(chǎn)生活，喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，以強烈的文化自信提振隊伍精神、提升隊伍能力素質(zhì)，為廣大干部職工提供了閑情逸致、向上生長(cháng)的心靈港灣。 文化溫度，激發(fā)活力。研究院恪守以人為本的文化思想，大力弘揚“美麗新華是我家”的家園文化。為職工成長(cháng)提供全面的職業(yè)發(fā)展通道和廣闊發(fā)展空間。持續完善人才發(fā)現、選拔、培養機制，深化科研及經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域“人才庫”動(dòng)態(tài)管理機制，堅持以?xún)r(jià)值創(chuàng )造能力評價(jià)人才，確保入庫骨干人才時(shí)刻“新鮮”，促進(jìn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。 扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)。建立“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“大病幫扶救助”“雙聯(lián)系”等惠民品牌，設立“職工小家”“媽咪屋”等惠民場(chǎng)所，從思想上“走心”，傾聽(tīng)職工群眾心聲、及時(shí)回應職工群眾關(guān)切，解決職工群眾的后顧之憂(yōu)，切實(shí)將組織的關(guān)懷與溫暖送到職工身邊，增強職工歸屬感和凝聚力。 積極承擔社會(huì )責任。持續開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，深入社區、廠(chǎng)區、博物館等地，涵蓋孤寡老人幫扶、環(huán)境衛生清潔、傳統文化宣傳等領(lǐng)域，傳承雷鋒精神，讓社會(huì )主人翁意識不斷生根發(fā)芽；助力鄉村振興，傳承紅色基因。研究院先后肩負神池縣碾槽溝村和岢嵐縣土魚(yú)坪村幫扶責任，選派駐村干部7名，積極認真開(kāi)展工作，用心用情與老百姓心連心，耐心細致開(kāi)展好駐村幫扶各項工作，以行動(dòng)擔起國企社會(huì )責任。 在全院干部職工的努力下，研究院文化建設取得顯著(zhù)成效，各項工作獲得社會(huì )各界的廣泛肯定。先后被中華全國總工會(huì )授予“全國五一勞動(dòng)獎狀”，被國資委黨委授予“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號，被山西省勞動(dòng)競賽委員會(huì )授予集體一等功和“五一勞動(dòng)獎狀”，被山西省委宣傳部評選為社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)建設示范點(diǎn)，被山西省委軍民融合辦評為“山西省國防科技工業(yè)文明單位標兵”和“助力鄉村振興先進(jìn)單位”。如今，文化的種子不斷播撒在研究院的每一寸土地上，在一棟棟廠(chǎng)房、一項項工作中生根發(fā)芽，在每一位職工的一舉一動(dòng)中茁壯成長(cháng)。下一步，研究院將探索出一條符合時(shí)代特征、行業(yè)特色、企業(yè)特點(diǎn)的文化賦能之路，實(shí)現硬實(shí)力與軟實(shí)力的相互支撐，協(xié)調發(fā)展。(完) |
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